- 60 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt e-mailem.
O čem bude Vaše práce:
" denní komunikace s klienty a řešení jejich požadavků,
" poskytování informací k preventivním a bonusovým programům pojišťovny,
" poskytování informací o podmínkách plateb pojistného,
" uzavírání smluv k doplňkovému cestovnímu pojištění,
" správa registru pojištěnců – kontrola zadávaných údajů, oprava údajů dle aktuální situace pojištěnce,
" komunikace a spolupráce s ostatními pobočkami a odbornými úseky zdravotní pojišťovny,
" zpracování související agendy,
" výkon práce na 2 pracovištích.
Hledáme člověka:
" s minimálně SŠ vzděláním,
" schopného pracovat s počítačem – MS Office,
" s ochotou se učit nové věci,
" se schopností samostatné práce i týmové spolupráce,
" s výbornými komunikačními schopnostmi,
" se schopností umění jednat s klienty,
" s řidičským průkazem sk. B.
2 místa výkonu – Brno, Kroměříž
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností následného prodloužení.
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, stravenky, příspěvek na penzijní pojištění a další

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.