- 40 000 – 66 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Osobní předpoklady: samostatnost, zodpovědnost, pečlivost; logické myšlení a obchodní duch; příjemné vystupování; pozitivní vztah k obchodu a orientace na zákazníka a plnění cílů; aktivní přístup ke svěřeným úkolům.
Požadujeme: dobrou znalost PC- primárně sada MS Office, orientaci na internetu, znalost systému EKONOM výhodou, výhodou znalost softwaru KROS; zkušenosti/orientaci ve stavebním materiálu výhodou; trestní bezúhonnost; aktivní řidič skupiny „B“; zkušenosti s prací referentky v technických oborech; samostatnost, zodpovědnost, organizační schopnosti, dobrá paměť.
Náplň práce: odborné poradenství zákazníkům v oblasti klempířských a střešních konstrukcí a materiálů; příprava výdejních dokladů, objednávek a faktur; správa eshopu a tvorba cenových akcí; udržování obchodních vztahů u stávajících zákazníků; zpracování objednávek, cenových nabídek, příprava zakázek ve spolupráci s kolegy.
Nabízíme: zázemí stabilní a prosperující společnosti; odborné zaškolení v průběhu zkušební doby; otevřený a pohodový kolektiv; zajímavé firemní slevy; možnost dalšího vzdělávání; nástup ihned/dohodou; fixní měsíční mzdu + odměny podle výkonů; stravenky po zkušební době.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či telefonicky (po-pá, 7:00–15:30 hod.).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.