- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
O čem bude Vaše práce:
denní komunikace s klienty a řešení jejich požadavků,
poskytování informací k preventivním a bonusovým programům pojišťovny,
poskytování informací o podmínkách plateb pojistného,
uzavírání smluv k doplňkovému cestovnímu pojištění,
správa registru pojištěnců – kontrola zadávaných údajů, oprava údajů dle aktuální situace pojištěnce,
komunikace a spolupráce s ostatními pobočkami a odbornými úseky zdravotní pojišťovny,
zpracování související agendy,
zajištění provozu poboček v rámci svěřené oblasti.
Hledáme člověka:
s minimálně SŠ vzděláním,
schopného pracovat s počítačem – MS Office,
s ochotou se učit nové věci,
se schopností samostatné práce i týmové spolupráce,
s výbornými komunikačními schopnostmi,
se schopností umění jednat s klienty,
s řidičským průkazem sk. B.
Pro účtování pravidelných cest.náhrad může být i pobočka v Olomouci.
Místa výkonu – Brno, Kroměříž, Vyškov, Olomouc, Přerov
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností následného prodloužení.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, stravenky, příspěvek na penzijní pojištění a další
Kontakt POUZE emailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.