- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vaše náplň práce bude zahrnovat:
Denní komunikace se zákazníky a dodavateli
Zpracovávání nabídek a zakázek pro zákazníky
Dohled nad řešením reklamací a stížností zákazníků
Aktivní spolupráce s ostatními odděleními společnosti
Komunikace s dodavateli
Vyřizování potřeb a přání našich zákazníků k jejich plné spokojenosti
Aby se vám u nás dařilo, je třeba splnit:
Středoškolské vzdělání s maturitou, v oboru elektro výhodou
Praxe v oboru prodeje elektroinstalačního materiálu velkou výhodou
Komunikační a vyjednávací dovednosti
Zodpovědnost a pečlivost
Znalost práce na PC (MS Office)
Zájem a chuť se dále vzdělávat a učit se novým věcem
My vám na oplátku nabízíme:
Možnost pracovat v úspěšné a stabilní společnosti
Samostatnou práci s možností uplatnění všech získaných znalostí a dovedností
Odpovídající platové ohodnocení
Práci v dynamickém a profesionálním kolektivu
Zaměstnanecké výhody (bonusy/prémie, stravenky/příspěvek na stravování, firemní akce, 13. plat a mnoho dalšího

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.