- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

„Terénní zahradník – pro zakládání a údržby zeleně“ je součástí týmu, pracujícího na údržbách a realizacích převážně soukromé zeleně. „Terénní zahradník – pro zakládání a údržby zahrad“ zakládá nové zahrady, rekonstruuje staré nebo udržuje stávající.
Požadovaná kvalifikace: „Terénní zahradník“ musí být způsobilý pro výkon svého zaměstnání. Vyžadujeme alespoň základní vědomosti o zahradničení. Výhodou může být odborné vzdělání, nebo praxe v oboru. Další vítané schopnosti jsou ŘP skupiny B…
Nabízíme: zajímavou a tvůrcí práci v příjemném prostředí. Platové ohodnocení se skládá ze základního platu a osobního ohodnocení. Základní hrubá mzda se pak pohybuje od 14 900 Kč + osobní ohodnocení v závislosti na vzdělání a praxi. Pracovní smlouva se uzavírá na dobu určitou (březen – listopad) s předpokladem opakování pro další roky. Nástup možný 1.3.2018 (dle aktuálního počasí).
Požadavky k zaslání životopisu: zaslaný životopis by měl také obsahovat následující údaje:
jméno a příjmení, datum narození, adresa
dosažené vzdělání včetně nedokončeného
dobu a délku zaměstnání za posledních 5 let (pokud uchazeč nestudoval)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.