- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Firma STYLBYT hledá do týmu kolegy/kolegyně, kteří/které se nebojí práce. Praxe není nutná, zaměstnavatel je zaškolí.
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz – pracovní doba od 07:30 hod. do 11:30 hod. a od 12:00 hod. do 15:30 hod. nebo dle dohody začátek od 08:00 hod. (směna 7,5 hod.), soboty i neděle jsou volné. Nástup možný ihned.
Náplň práce: dle Vašich dovedností, zaměstnavatel Vás zaškolí.
Požadavky: pozitivní přístup k manuální práci, řidičský průkaz sk. B.
Hrubá měsíční mzda 19.000,– Kč – 29.000,– Kč dle dovedností a zodpovědného přístupu k práci. V případě Vašeho zájmu Vám budeme zaměstnavatel zvyšovat kvalifikaci a zároveň i Vaši odměnu.
Zaměstnavatel požaduje doručení životopisu na email: e-mail přes
nebo osobně na adresu Heřmanice 17, 552 12 Heřmanice nad Labem, v životopisu nezapomeňte uvést své telefonní číslo.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.