- 35 000 – 41 997 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máte strojírenské vzdělání nebo praxi na dílně a chcete stabilní práci bez nočních směn? Do našeho týmu nástrojárny v Atasu a.s., hledáme šikovného kolegu/šikovnou kolegyni na obsluhu obráběcích strojů.
Pracovní poměr na dobu určitou (6 měsíců) s možností prodloužení, jednosměnný provoz. Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Nečekáme, že budete umět všechno od prvního dne.
Co vás u nás naučíme a co budete dělat: nastavení a obsluhu obráběcího centra, práci podle technických výkresů, kontrolu a měření hotových výrobků.
Co k tomu budete potřebovat: vyučení ve strojním oboru (zámečník, nástrojář, obráběč apod.) nebo praxi v technické výrobě, schopnost porozumět technickému výkresu, zručnost, spolehlivost a chuť učit se nové věci.
Co vám za Vaši práci nabídneme: ranní směny – odpoledne a víkendy máte volno pro rodinu a koníčky, 5 týdnů dovolené pro pořádný odpočinek, příspěvek na stravování až 2.000 Kč, zvýhodněné mobilní tarify i pro rodinné příslušníky, letní i zimní relax na firemní chatě v Krkonoších, podporu dárcovství krve (placené volno a bonusy), finanční příspěvky na dětské tábory.
Kontakt – paní Michaela Havlíková, tel. Zobrazit tel. číslo , paní Ing. Tereza Ilšnerová, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.