- 38 500 – 43 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Životopis zasílejte do 27. 2. 2024 na email: e-mail přes . Podrobnější náplň práce bude s uchazečem projednána při pohovoru. Kontakt Vydláková Iveta Mgr., tel. Zobrazit tel. číslo (volat 8:00–13:00), e-mail: e-mail přes
Požadujeme: vysokoškolské nebo vyšší odborné vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, znalost a orientaci v platné legislativě, bezúhonost, samostatnost, zodpovědnost, dobré komunikační schopnosti, zájem o práci s lidmi se zdravotním postižením, znalost práce na PC. Praxe v oblasti sociálních služeb výhodou.
Shopnosti a dovednosti: samostatná i týmová spolupráce, schopnost řídit menší kolektiv, kreativita, ochota průběžného vzdělávání. Řidičské oprávnění skupiny B
Náplň práce: zajišťování chodu a plánování průběhu sociální služby, zodpovědnost za provoz pobočky, úzká spolupráce s vedením organizace, administrativní činnost, zpracování výstupů služby, vedení dokumentace, spolupodílení se na tvorbě metodických postupů, aktualizace dokumentů
Nabízíme: pracovní smlouva na 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou, 6 týdnů dovolené, příspěvek na další vzdělávání, příspěvek na stravování

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.