- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky pro podání přihlášky:
. orientace v zakonech:
Bližší informace k pozici (náležitosti příhlášky)
https://www.mohelnice.cz/volna%2Dpracovni%2Dmista/ds-4056/p1=98145
Lhůta, způsob a místo pro podání přihlášky:
Posuzovány budou přihlášky podané ve lhůtě do 05.09.2025 (12:00 h), a to
Odpovědět na inzerát
Obálka, resp. datová zpráva, obsahující přihlášku včetně požadovaných příloh musí být označena slovy:
„Výběrové řízení č. 10/2025“.
Případné dotazy zodpoví Ing. Vladimír Trnka, vedoucí Odboru životního prostředí,
tel. zobrazit tel. číslo , e-mail e-mail přes odpovědní formulář.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení bez udání důvodů zrušit, případně veškeré přijaté přihlášky
odmítnout, a to kdykoliv v průběhu i po vyhodnocení výběrového řízení.
Město Mohelnice
U Brány 916/2
789 85 Mohelnice
IČO: 00303038
Datová schránka: 6qtbthy
Další informace:
GPS: 49.777151192008,16.919651098331,
S-JTSK: -568883.51 -1098765.86,
RUIAN: 8131350
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.