- 30 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Náplň práce: správa osobních a užitkových vozů, plánování servisů, oprav a STK, úkony spojené s evidencí vozidel na Odboru dopravy, každodenní komunikace s uživateli vozidel a jednotlivými odděleními napříč firmou, přímý kontakt se servisy, evidence vozidel, jejich údržby a oprav, kontrola správnosti fakturace za servisní úkony, pravidelná kontrola stavu firemní flotily
administrativa spojená s chodem oddělení údržby, práce v informačním systému společnosti
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?
středoškolské, odborné vzdělání, velmi dobré organizační a komunikační dovednosti
ochota práce v týmu, pečlivost a samostatnost, schopnost řídit si čas i priority
dobrá uživatelská znalost práce na PC (MS Office), znalost Sherlog Trace výhodou
řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič/ka
Zašlete nám životopis na e-mail
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.