- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Přihlásit se do výběrového řízení a zaslat nám svůj životopis můžete zde:
https://jobs.lusk.io/allrisk-a-s/spravce-vozoveho-parku-f08d2d37
Těšíme se na spolupráci s Vámi!
Pracovní úvazek: plný, na HPP
Požadovaný nástup: ideálně ihned, nejpozději 1. 7. 2019
Do našeho týmu oddělení autopůjčovny Allrisk hledáme
Správce vozového parku
Umíte si zorganizovat práci? Baví Vás svět kolem vozů?
Jste systematický a technický typ?
Co Vám nabízíme my?
Kancelář na centrále naší společnosti přímo v centru Brna.
5 dnů placené dovolené navíc.
5 dnů placeného zdravotního volna navíc.
Online vzdělávací kurzy, workshopy a školení.
Originální firemní akce.
Dárek k narozeninám.
Zvýhodněná rekreace na naší firemní chatě.
VIP slevy na naše vlastní produkty.
Odměny za doporučení nového kolegy nebo klienta.
Parkování přímo u centrály společnosti.
Jaké znalosti a dovednosti byste měl/a mít?
Ukončené SŠ vzdělání (výhodou průmyslový, automobilový obor).
2 roky praxe na obdobné pozici.
Technickou zručnost.
Řidičský průkaz skup. B – aktivní řidič.
Uživatelskou znalost programu Excel.
Výborné organizační schopnosti, proaktivní přístup, systematičnost.
Za co budete odpovědný/á?
Správu vozového parku.
Komunikaci s prodejci vozů a autoservisy.
Prodej vozů po uplynutí doby jejich používání.
Vrácení vozů leasingovým společnostem po uplynutí doby pronájmu.
Zajišťování pravidelného servisu vozů a správu pneumatik.
Zajišťování pravidelného servisu vozů.
Administrativu a evidenci spojenou s užíváním vozidel – přihlášení/odhlášení, pojištění.
Zajišťování podkladů pro likvidaci pojistných událostí.
Správu GPS monitoringu – montáže/demontáže, evidence.
Správu tankovacích karet.
Komunikaci s klienty.
Schvalování faktur v interním systému.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.