- 33 280 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Přihlásit se do výběrového řízení a zaslat nám svůj životopis můžete zde:
https://jobs.lusk.io/allrisk-a-s/spravce-vozoveho-parku-f08d2d37
Těšíme se na spolupráci s Vámi!
Pracovní úvazek: plný, na HPP
Požadovaný nástup: ideálně ihned, nejpozději 1. 7. 2019
Do našeho týmu oddělení autopůjčovny Allrisk hledáme
Správce vozového parku
Umíte si zorganizovat práci? Baví Vás svět kolem vozů?
Jste systematický a technický typ?
Co Vám nabízíme my?
Kancelář na centrále naší společnosti přímo v centru Brna.
5 dnů placené dovolené navíc.
5 dnů placeného zdravotního volna navíc.
Online vzdělávací kurzy, workshopy a školení.
Originální firemní akce.
Dárek k narozeninám.
Zvýhodněná rekreace na naší firemní chatě.
VIP slevy na naše vlastní produkty.
Odměny za doporučení nového kolegy nebo klienta.
Parkování přímo u centrály společnosti.
Jaké znalosti a dovednosti byste měl/a mít?
Ukončené SŠ vzdělání (výhodou průmyslový, automobilový obor).
2 roky praxe na obdobné pozici.
Technickou zručnost.
Řidičský průkaz skup. B – aktivní řidič.
Uživatelskou znalost programu Excel.
Výborné organizační schopnosti, proaktivní přístup, systematičnost.
Za co budete odpovědný/á?
Správu vozového parku.
Komunikaci s prodejci vozů a autoservisy.
Prodej vozů po uplynutí doby jejich používání.
Vrácení vozů leasingovým společnostem po uplynutí doby pronájmu.
Zajišťování pravidelného servisu vozů a správu pneumatik.
Zajišťování pravidelného servisu vozů.
Administrativu a evidenci spojenou s užíváním vozidel – přihlášení/odhlášení, pojištění.
Zajišťování podkladů pro likvidaci pojistných událostí.
Správu GPS monitoringu – montáže/demontáže, evidence.
Správu tankovacích karet.
Komunikaci s klienty.
Schvalování faktur v interním systému.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.