- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Správce vozového parku má přehled o všech firemních vozech a o jejich technickém stavu. Má na starost hlídání spotřeby, kontrolu tankovacích karet a čerpání. Plánuje servisy oprav ve spolupráci s naším přijímacím technikem a dále plánuje STK. Je v komunikaci s uživateli vozidel a jednotlivými odděleními napříč firmou. Má na starost administrativu a evidenci vozidel spojenou s jejich chodem a údržbou. Zkušenosti na dané pozici vítány, řidičský průkaz skupiny B,C,C+E, znalost provozu a údržby vozidel vítány, znalost práce na PC (MS Office), dobré organizační a komunikační dovednosti, schopnost nést zodpovědnost za svěřené povinnosti, pozitivní a vstřícný přístup, týmová spolupráce, ochota učit se novým dovednostem a znalostem.
správa vozového parku - osobní a nákladní vozidla, autobusy
uchování a přebírání vozidel od zaměstnanců
příprava podkladů pro řešení pojistných událostí - fotodokumentace, sepsání poškození a předání k řešení asistentce
kontrolní činnost - fyzická kontrola vozidel - dohled nad technickým stavem vozidel, jejich poškození, kontrola povinného a předepsaného vybavení
evidence a předávka vázacích a upínacích prostředků
evidence ověřování tachografů u tahačů
evidence STK, případně jejich zajištění
pronájem vozidel
komunikace s našimi řidiči a evidence jejich požadavků na opravu vozidla
řidičské oprávnění sk. B,C, C+E
znalost práce na PC

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.