- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt: e-mailem.
Pohořelice (Brno – venkov). 1 směna (6.00 – 14:30 hodin).
Možnost práce přesčas
Jaké znalosti a dovednosti od Vás očekáváme:
Vyučení v oboru – strojní zámečník, svářeč, nebo obdobný technický obor. Platný svářečský průkaz. Kvalifikace dle ISO 9606–1 výhodou. Praxe min. 1 rok. Znalost a orientace ve výkresové dokumentaci. Očekáváme, že budete manuálně zruční, fyzicky zdatní, pečliví a samostatní.
Co bude náplní Vaší práce:
• Sestavování a svařování kovových konstrukcí a staveb podle výkresové dokumentace (materiál: konstrukční a nerezová ocel).
• Metoda svařování 131, 135 (MIG, MAG), případně 141 (TIG)
• Příprava materiálů a dílů ke svařování (řezání, broušení, úkosování, odjehlování).
• Kontrola a začištění po svařování
• Práce s technickou dokumentací a měřidly.
• Dodržování bezpečnostních předpisů a správné používání ochranných prostředků.
• Spolupráce s ostatními pracovníky výroby.
Do našich postupů a procesů Vás zaškolíme.
Co Vám nabízíme:
Smlouvu na dobu neurčitou. Práci se svařovacím zařízením značky FRONIUS, LORCH. Možnost práce přesčas. Firemní benefity (dotované stravování v areálu firmy, firemní pracovní oděv, zvýhodněné telefonní tarify pro zaměstnance a rodinné příslušníky atd.).
Zaměstnanecké výhody:
Firemní benefity (firemní oděv, montérky, příspěvek na stravování, jídelna v areálu firmy, firemní akce,..).

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!