Učitel/ka výchovně vzdělávacích předmětů

Mariánské Lázně
35.120 – 45.780 Kč
Plný úvazek

Místo výkonu práce: Školní náměstí 472, Mariánské Lázně

  • výuka na 2. stupni – zeměpis, pracovní činnosti, matematika, německý jazyk. Hledáme zájemce i o jednotlivé aprobace. Lze si domluvit i zkrácený úvazek.

Pracovní poměr na 1 rok, poté lze změnit na dobu neurčitou.
Platové zařazení je závislé na vzdělání, délce praxe a výši úvazku (plný úvazek-prímá pedagogická činnost 22 hodin týdně)
Pracovní doba je dána rozvrhem učitele, při plném úvazku je celková doba od 7:30 do 16:00
Praxe na jiné škole vítána. Předpokládáme znalost práce s PC, didaktickou technikou.
Po zkušební době osobní příplatek.
Kontakt: emailem, osobně, telefonicky v pracovní dny 8–16 h,

Sídlo firmy

Základní škola Úšovice, Mariánské Lázně, Školní náměstí 472, příspěvková organizace
Školní nám. 472/3
353 01 Mariánské Lázně

IČO: 70997543
Datová schránka: wkkmpmx
Další informace:
GPS: 49.952795051398,12.708397171092,
S-JTSK: -866415.58 -1039700.12, RUIAN: 20869908

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT