- Plný úvazek

KO: Chládková Pavla Bc., tel.: zobrazit tel. číslo . Přihlášky se strukturovaným životopisem a motivačním dopisem zasílejte na email: . Pohovory se zájemci budou realizovány průběžně.
ZŠ/SOU, absolvování akreditovaného kurzu Pracovník v sociálních službách se zaměřením na přímou obslužnou činnost nebo absolvování tohoto kurzu do 18 měsíců od nástupu do prac. poměru, praxe vítána, komunikační dovednosti při práci s uživateli, fyzická zdatnost při práci s uživateli u lůžka, slušnost, respekt, empatie, korektnost, flexibilita, asertivita, loajalita, lidskost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost.
Nabízíme: mzda dle platných tabulek + příplatek za směnnost 750 Kč + příplatek za ztížené prostředí 1 880 Kč + osobní ohodnocení a prémie po zkušební době, stravování za výhodnou směnu, příspěvek na penzijní připojištění, započítání odpracované praxe ve výši 100 %, pracovní úvazek: celý/ možnost i zkraceného úvazku, nepřetržitý provoz ve dvou směnách (6–18 a 18–6 hod.), pracovní smlouva, pracoviště Poddubí 7, nástup ihned.
Pracovní náplň: sledování potřeb uživatelů a vedení individuálních plánování o průběhu sociální služby, zajišťování každodenní hygienické péče o uživatele, poskytování pomoci uživatelům při běžných denních úkonech péče o vlastní osobu, podpora jejich soběstačnosti a udržování optimálního psychického stavu uživatelů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.