KO: Droběnová Radka Mgr. MBA, e-mail: e-mail přes
Do našeho zařízení Domov se zvláštním režimem hledáme posily na pozici pracovníka v oblasti přímé obslužné péče.
Jedná se o nepřetržitý provoz, 12ti hodinové směny.
Ke splnění kvalifikace je požadován kurz pro pracovníky v sociálních službách dle MPSV ČR ( je možné jej doplnit do 18 měsíců od nástupu do pracovního poměru).
Požadujeme: zdravotní způsobilost, čistý trestní rejstřík, znalost práce na PC, dobré komunikační schopnosti, empatii a kladný vztah k seniorům, schopnost samostatné i týmové spolupráce, ochotu a schopnost vzdělávat se, spolehlivost, zodpovědnost a loajalitu. Praxe vítána.
Benefity: stravenky, příspěvek na penzijní a životní pojištění
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.