- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KO: Miroslava Friedrichová, Tel.: Zobrazit tel. číslo / kl. 19 nebo Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Motivační dopis a strukturovaný životopis zašlete na email:
Kvalifikační požadavky: základní nebo střední vzdělání, absolvování akreditovaného kurzu Pracovník v sociálních službách se zaměřením na přímou obslužnou činnost nebo absolvování tohoto kurzu do 18 měsíců od nástupu do pracovního poměru, praxe vítána
Další požadavky: slušnost, respekt, empatie korektnost, flexibilita, asertivita, loajalita, lidskost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost
Nástup: ihned
Pracovní úvazek plný, možnost domluvy i na zkrácený.
Mzdové rozpětí 19 090 – 27 570 Kč + zvláštní příplatek a příplatek za směnnost, osobní ohodnocení po zkušební době. Odměny dle kvality provedené práce.
Benefity: příspěvek na penzijní připojištění až do výše 750 Kč, nebo doplňkové penzijní spoření, věrnostní odměny, odměny při životních výročích, příspěvek na stravování – možnost obědů za 22 Kč, 5 týdnů dovolené
Pracovní náplň:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.