- 41 700 – 45 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KO: Miroslava Friedrichová, Tel.: Zobrazit tel. číslo / kl. 19 nebo Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Motivační dopis a strukturovaný životopis zašlete na email:
Kvalifikační požadavky: základní nebo střední vzdělání, absolvování akreditovaného kurzu Pracovník v sociálních službách se zaměřením na přímou obslužnou činnost nebo absolvování tohoto kurzu do 18 měsíců od nástupu do pracovního poměru, praxe vítána
Další požadavky: slušnost, respekt, empatie korektnost, flexibilita, asertivita, loajalita, lidskost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost
Nástup: ihned
Pracovní úvazek plný, možnost domluvy i na zkrácený.
Mzdové rozpětí 19 090 – 27 570 Kč + zvláštní příplatek a příplatek za směnnost, osobní ohodnocení po zkušební době. Odměny dle kvality provedené práce.
Benefity: příspěvek na penzijní připojištění až do výše 750 Kč, nebo doplňkové penzijní spoření, věrnostní odměny, odměny při životních výročích, příspěvek na stravování – možnost obědů za 22 Kč, 5 týdnů dovolené
Pracovní náplň:

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.