Kontakt: Michala Chvojková, e-mail: e-mail přes
Co bude vaší náplní práce: • Kompletní úklid kanceláří a klinik (včetně údržby kuchyňky, mytí oken, stírání zrcadel, péče o kávovary, tepování koberců, příležitostně úklid po rekonstrukci nebo práce na štaflích při stírání prachu ze světel). • Práce v týmu, podpora a organizace od interního supervisora. • Směny po domluvě během dne, ale i večer do 23:00 a příležitostně víkendové směny).
Koho hledáme: • Spolehlivého a pečlivého člověka se smyslem pro pořádek a zkušenostmi s úklidem • Ochotu být skutečně časově flexibilní – pro polední i večerní úklidy, vč. občasných víkendů • Znalost práce s mobilním telefonem a komunikativní češtinu. • Čistý trestní rejstřík a referenci. • Ideálně řidičský průkaz sk.B
V případě zájmu nám zašlete svůj životopis na e-mail e-mail přes . Pohovory probíhají výhradně po předchozí domluvě a konají se na hlavní pobočce firmy, nikoliv na klinice. Bez domluveného termínu není možné vás zařadit do výběrového řízení. Děkujeme za pochopení a budeme se na vás těšit! :)
Práce v moderních prostředí s nejnovějšími technologiemi, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, Multisport karta, Jazykové kurzy, firemní produkty, příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění, firemní auto, přátelský kolektiv.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.