- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Ve společnosti Revital Group dáváme bytovým domům nový život a měníme tvář měst. Rosteme a potřebujeme někoho, kdo nám pomůže udržet pořádek v rozjetém vlaku. Hledáme akčního, samostatného a pečlivého člověka, který se stane klíčovým bodem naší kanceláře.
Nehledáme někoho, kdo si chce jen „odsedět“ 8 hodin. Hledáme osobnost, která vidí práci dřív, než ji někdo zadá, a baví ji, když věci fungují tak, jak mají.
Co bude vaším denním chlebem?
Vaše role bude pestrá – od reprezentace až po administrativní „motor“ firmy. Nebudete se nudit.
Jak si vás představujeme?
Co Vám za to nabízíme?
Stabilní zázemí: Práce v zavedené české firmě s moderní vizí.
Motivující ohodnocení: Fixní mzda + osobní ohodnocení a bonusy za aktivitu.
Rozmanitost: Žádný den nebude stejný. Zapomeňte na stereotyp.
Vzdělávání: Podpoříme vás v rozvoji – ať už jde o kurzy marketingu, AI nebo stavební administrativy.
Vidíte se v tom?
Pošlete nám svůj životopis na e-mail e-mail přes a pár vět o tom, proč byste měli být naší novou posilou právě vy.
Těšíme se na vás! Tým Revital Group

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!