- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
soustavný a ucelený výkon prací při vymáhání peněžitých plnění (exekucí), právní úkony směřující k vymáhání nedoplatků cla, daní a poplatků v oblasti dělené správy, vyhotovování exekucí v rámci daňové exekuce, příprava podkladů pro rozhodnutí o ulehčení plateb, odpisů, včetně vyřizování záležitostí v oblasti týkacící se insolvenčního řízení, možnost prac. poměru na dobu neurčitou, po zapracování možnost osob. příplatu, výkonnostní/cílové odměny, 5 týdnů dovolené + 5 dnů placeného volna, možnost rekreace v zařízeních CS, příspěvek na stravování, osobní účet z fondu FKSP, po splnění podmínek příspěvek na penzijní připojištění, po splnění podmínek možnost získání bezúročné půjčky na bydlení a vybavení domácnosti, dotované rekreace a dětské tábory, Multisport karta dle zájmu, interní a externí odborné vzdělání (plně hrazené odborné semináře, školení aj.), kontakt e-mailem

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.