Pracovní poměr:
Hlavní pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení, případně dle výsledků práce převedení na dobu neurčitou.
Zkušební lhůta 3 měsíce.
Mzda: Tarif od 21 710 Kč dle NV 341/2017, příloha č. 1 – dle započtené praxe Zvl. přípl.2 500 Kč do 31 820 Kč dle NV 341/2017, příloha č. 1 – dle započtené praxe Zvl. přípl.2 500 Kč.
Pracovní náplň:
Požadavky:
Po zapracování možnost přiznání osobního příplatku.
Výkonnostní / cílové odměny.
5 týdnů dovolené + 5 dnů placeného volna.
Příspěvek zaměstnavatele na stravování (stravenkový paušál).
Osobní účet z fondu FKSP (sport, kultura, rekreace apod.).
U vybraných pozic možnost uplatnění home office a pružné pracovní doby.
Po splnění podmínek příspěvek na penzijní připojištění (nad rámec osobního účtu FKSP).
Po splnění podmínek možnost získání bezúročné půjčky na bydlení a na vybavení domácnosti.
Dotované rekreace a dětské tábory (nejen ve vlastních zařízeních).
Multisport karta dle zájmu zaměstnance (více informací k tomuto benefitu na www.multisport.cz).
Interní i externí odborné vzdělávání (plně hrazené odborné semináře, školení aj.).
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!