Pracovní poměr:
Hlavní pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení, případně dle výsledků práce převedení na dobu neurčitou.
Zkušební lhůta 3 měsíce.
Mzda: Tarif od 21 710 Kč dle NV 341/2017, příloha č. 1 – dle započtené praxe Zvl. přípl.2 500 Kč do 31 820 Kč dle NV 341/2017, příloha č. 1 – dle započtené praxe Zvl. přípl.2 500 Kč.
Po zapracování možnost přiznání osobního příplatku.
Výkonnostní / cílové odměny.
5 týdnů dovolené + 5 dnů placeného volna.
Příspěvek zaměstnavatele na stravování (stravenkový paušál).
Osobní účet z fondu FKSP (sport, kultura, rekreace apod.).
U vybraných pozic možnost uplatnění home office a pružné pracovní doby.
Po splnění podmínek příspěvek na penzijní připojištění (nad rámec osobního účtu FKSP).
Po splnění podmínek možnost získání bezúročné půjčky na bydlení a na vybavení domácnosti.
Dotované rekreace a dětské tábory (nejen ve vlastních zařízeních).
Multisport karta dle zájmu zaměstnance (více informací k tomuto benefitu na www.multisport.cz).
Interní i externí odborné vzdělávání (plně hrazené odborné semináře, školení aj.).
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?