- Plný úvazek

Místo zaměstnání: Revoluční 45, Krnov, budova vzdělávacího a komunitního centra
Popis pracovní pozice: Organizace zakázek, akvizice, analýza, reporting, zastřešení chodu centra
Typ pracovního úvazku: plný pracovní úvazek
Pracovní doba: ranní směny
Nabízíme příjemný malý kolektiv, stálé pracovní místo, motivační mzdové ohodnocení, možnost volna a plánování směn dle dohody, možnost realizace, notebook, firemní telefon a tarif + benefity.
Požadujeme: aktivní přístup, pracovní nadšení, flexibilitu, schopnost volit priority, komunikativní osobnost, vrozeného lídra, analytickou osobnost
Nástup: v průběhu měsíce srpna 2021
Mzda: měsíční fixní základ 20.000,–Kč + měřitelné bonusy
Životopis s motivačním dopisem prosím posílejte do 22. 6. 2021 na email: e-mail přes
Další: bližší informace budeme sdělovat při výběrovém řízení. Těšíme se na Vás
Z : 7.6.2021
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?