- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: vedení administrace k žádostem o poskytnutí dotací z ESI fondů, grantů, nadací či jiných národních dotačních zdrojů nebo dotací územních orgánů, konzultace projektových záměrů žadatelů
POŽADAVKY: osobní svéprávnost a bezúhonnost ve smyslu právního předpisu upravujícího živnostenské podnikání, dobrá orientace v právních předpisech, zejména pak upravujících fungování spolků, zákoníku práce, o účetnictví, občanského zákoníku apod., základní znalost fungování a činnosti místních akčních skupin, dobré komunikační schopnosti, samostatnost, spolehlivost, vysoké pracovní nasazení, časová flexibilita, odpovědný přístup k plnění pracovních úkolů, velmi dobrá uživatelská znalost práce s výpočetní technikou v prostředí Windows, řidičský průkaz skupiny B, vlastní osobní vozidlo s možností využívání ke služebním účelům a znalost území působnosti MAS Svitava výhodou
NABÍZÍME: notebook, telefon, motivační ohodnocení
KONTAKT: telefonicky, e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.