- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: vedení administrace k žádostem o poskytnutí dotací z ESI fondů, grantů, nadací či jiných národních dotačních zdrojů nebo dotací územních orgánů, konzultace projektových záměrů žadatelů
POŽADAVKY: osobní svéprávnost a bezúhonnost ve smyslu právního předpisu upravujícího živnostenské podnikání, dobrá orientace v právních předpisech, zejména pak upravujících fungování spolků, zákoníku práce, o účetnictví, občanského zákoníku apod., základní znalost fungování a činnosti místních akčních skupin, dobré komunikační schopnosti, samostatnost, spolehlivost, vysoké pracovní nasazení, časová flexibilita, odpovědný přístup k plnění pracovních úkolů, velmi dobrá uživatelská znalost práce s výpočetní technikou v prostředí Windows, řidičský průkaz skupiny B, vlastní osobní vozidlo s možností využívání ke služebním účelům a znalost území působnosti MAS Svitava výhodou
NABÍZÍME: notebook, telefon, motivační ohodnocení
KONTAKT: telefonicky, e-mailem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?