- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme pohodovou, pracovitou, samostatnou, pečlivou asistentku, která má ráda systém a řád, umí si poradit s několika úkoly najednou, a ideálně ji baví svět ecommerce!
Jsme česká technologická společnost, která vyvinula unikátní e-commerce omnichannel platformu, která pomáhá obchodníkům s expanzí jejich podnikání do celého světa. Díky nám mohou e-shopy v jedné přehledné administraci vlastnit neomezené množství e-shopů a napojit se na globální marketplace (Amazon, eBay). Získali jsme již řadu ocenění, jako například Digitální firma roku 2019 a pobočky máme nejen v České republice, ale také v Londýně a Singapuru!
A protože rychle rosteme, potřebujeme někoho, kdo má rád pořádek a zvládne administrativní podporu vedení firmy!
Čeká na Tebe pestrá škála úkolů:
Jak si tě představujeme:
Výhodu budeš mít pokud:
Pokud tě naše nabídka práce zaujala, neváhej nás kontaktovat a stav se za námi na kávu v naší plzeňské kanceláři!
Zaměstnanecké výhody:
práce v mladém a různorodém kolektivu, odpovídající finanční ohodnocení, odměny za vynaložené úsilí, možnost pracovat na home office nebo v jedné z našich kanceláří, firemní a teambuildingové akce, školení, výuka angličtiny, zájezdy na zahraniční konference.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.