- 31 320 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup ihned. Osobní kontakt po tel. domluvě paní Mgr. Pašová tel.: zobrazit tel. číslo (volat v době 7:00–15:00 hod.), e-mail: e-mail přes .
Jedná se o zajištění péče o uživatele Domu pokojného stáří Bohuslavice – domov pro seniory.
Požadujeme: vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb., § 116 – tj. vzdělání v sociálním oboru nebo kurz pro pracovníky v sociálních službách (požadované vzdělání lze doplnit v průběhu pracovního poměru), základní uživatelskou znalost práce na PC (zápisy denních záznamů), zdravotní stav odpovídající náročnosti profese, trestní bezúhonnost, komunikativní dovednosti, samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, empatii a přátelský přístup ke starým a nemocným občanům.
Náplň práce spočívá zejména v provádění pečovatelských úkonů (pomoc při podávání stravy, osobní hygieně, oblékání, přesunu na lůžko nebo vozík, polohování, zprostředkování kontaktu se společenským prostředím atd.). Účelem péče je zajištění biologických, psychických a sociálních potřeb, zachování nebo navrácení soběstačnosti. Součástí je i péče o nevyléčitelně nemocné.
Jedná se o služby v nepřetržitém provozu – 12 hodinové pracovní směny – denní a noční.
Nabízíme: smysluplnou a odpovědnou práci na plný úvazek, zázemí stabilní církevní neziskové organizace, podporu dalšího vzdělávání a rozvoje včetně supervizí, osobnostní růst, pracovní poměr na 1,00 úvazku na dobu určitou na 1 rok s možností prodloužení, zaměstnanecké výhody (5 týdnů dovolené, příspěvek na stravné).Příplatky za sobotu, neděli, noc a svátek až 3000 Kč

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.