- 29 586 – 32 586 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup ihned. Osobní kontakt po tel. domluvě paní Mgr. Pašová tel.: zobrazit tel. číslo (volat v době 7:00–15:00 hod.), e-mail: e-mail přes .
Jedná se o zajištění péče o uživatele Domu pokojného stáří Bohuslavice – domov pro seniory.
Požadujeme: vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb., § 116 – tj. vzdělání v sociálním oboru nebo kurz pro pracovníky v sociálních službách (požadované vzdělání lze doplnit v průběhu pracovního poměru), základní uživatelskou znalost práce na PC (zápisy denních záznamů), zdravotní stav odpovídající náročnosti profese, trestní bezúhonnost, komunikativní dovednosti, samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, empatii a přátelský přístup ke starým a nemocným občanům.
Náplň práce spočívá zejména v provádění pečovatelských úkonů (pomoc při podávání stravy, osobní hygieně, oblékání, přesunu na lůžko nebo vozík, polohování, zprostředkování kontaktu se společenským prostředím atd.). Účelem péče je zajištění biologických, psychických a sociálních potřeb, zachování nebo navrácení soběstačnosti. Součástí je i péče o nevyléčitelně nemocné.
Jedná se o služby v nepřetržitém provozu – 12 hodinové pracovní směny – denní a noční.
Nabízíme: smysluplnou a odpovědnou práci na plný úvazek, zázemí stabilní církevní neziskové organizace, podporu dalšího vzdělávání a rozvoje včetně supervizí, osobnostní růst, pracovní poměr na 1,00 úvazku na dobu určitou na 1 rok s možností prodloužení, zaměstnanecké výhody (5 týdnů dovolené, příspěvek na stravné).Příplatky za sobotu, neděli, noc a svátek až 3000 Kč
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.