- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Požadujeme: SŠ/VŠ vzdělání; velmi dobrá znalost NJ a AJ; praxe na obdobné pozici výhodou; dobrá znalost práce na PC (Word, Excel, PowerPoint); příjemné vystupování, výborné organizační a komunikační schopnosti a samostatnost; flexibilita a pečlivost;
důvěryhodnost a loajalita; řidičský průkaz sk. B výhodou
Náplň práce: plánování a koordinace agendy jednatele závodu, plánování meetingů (zasílání pozvánek)
zajišťování služebních cest – ubytování, letenek, víz, pojištění; vedení zápisů z jednání a porad; zajištění administrativní podpory společnosti (sekretářské práce, zajišťování provozu zasedacích místností, péče o návštěvy a zajištění občerstvení); podpora při tvorbě prezentací; organizování firemních akcí; přijímání a odesílání korespondence, evidence došlých faktur
administrativní podpora kolegů; spolupráce se všemi odděleními společnosti; komunikace se společnostmi skupiny Mektec v Německu a Japonsku
Nabízíme: zajímavou různorodou práci v rostoucí mezinárodní společnosti; podporu v dalším vzdělávání (jazykové kurzy); aktivní využití německého a anglického jazyka; samostatnou práci v příjemném kolektivu a prostředí; dotované stravování; příspěvek na životní pojištění / penzijní připojištění; odpovídající finanční ohodnocení
Nástup možný ihned.
Plný či částečný pracovní úvazek v rozsahu nejméně 32,5 hod týdně (plný v rozsahu 37,5 hod týdně).
Nástupní mzda v případě plného úvazku: od 19 000,– Kč
Kontakt:
Mektec CZ s.r.o.
Rudolfovská třída 204
370 01 České Budějovice
http://www.mektec.de/budweis.php
Své nabídky se strukturovaným životopisem v češtině zasílejte na e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.