- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Práce na pokladně, doplňování zboží, 1 x za 14 dní práce o víkendu.
Hrubá měsíční mzda: 20.400,– Kč+příplatky+prémie
Případné zájemce jsme schopni zaučit.
Pracovní smlouva bude prodloužena na dobu neurčitou při oboustranné spokojenosti zaměstnance i zaměstnavatele.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Stravenky v hodnotě Kč 100,–, prémie za splnění hospodářského výsledku, prémie čtvrtletní, prémie roční, příspěvek na dovolenou pro zaměstnance (5000,–Kč) i jeho nezaopatřené děti (2500 Kč), benefitní poukázka v hodnotě Kč 2000,–, zájezdy s naším družstvem a zvýhodněné vstupenky do divadel, příspěvky pro děti zaměstnanců na letní i příměstské tábory. V případě zájmu měsíční příspěvek na penzijní připojištění a jiné výhody dle naší kolektivní smlouvy.
KONTAKT: osobně na adrese provozovny paní Smolová Kateřina nebo telefonicky v době PO-PÁ: 6–14 hod., Holinová A., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.