- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Popis práce: samostatná příprava jídel, podíl na sestavování menu, podíl na vytváření podkladů pro objednávky, kontrola kvality jídel a čistoty pracoviště.
Požadavky: praxi v oboru, spolehlivost, samostatnost, přátelské a milé vystupování, zájem o gastronomii a stabilní spolupráci.
Úvazek: plný úvazek
Směnnost: turnusové služby / krátký-dlouhý týden
Nástup dne: 1.4.2024
Mzda: min. 50.000 Kč čistého + firemní benefity (mzda 3.300 Kč/den, bonus za měsíc červen + 10.000 Kč, červenec + 10.000 Kč, srpen + 10.000 Kč, bonus za odpracovaný 1 rok + 20.000 Kč, zajištění odborných školení, finanční příspěvek na dopravu).
Nabízíme práci na HPP v zavedené restauraci se zkušeným kuchařským týmem, celoroční zaměstnání, celodenní směny v režimu krátký/dlouhý týden, pracovní oblečení, personální stravování, firemní benefity.
Kontaktní údaje
Reference: https://www.narozcestifrydlant.cz/ a https://www.facebook.com/narozcestifrydlant/
Zaměstnavatel: FORSA DECOR, s.r.o., se sídlem 5. května 159/15, 460 01 Liberec
Adresa provozovny: Na Rozcestí Frýdlant, Lužická 789, 464 01 Frýdlant
Kontaktní osoba: Jana Smolková, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.