- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ na obsazení pracovního místa ZAMĚSTNANEC MĚSTA NA ODBORU VÝSTAVBY MěÚ Rudolfov
Předpoklady pro výkon činnosti:
Platová tř. 10, 21.260,– Kč – 31.240,– Kč + možné přiznání osobního příplatku
Doba určitá – zástup za mateřskou a rodičovksou dovolenou
Lhůta pro podání přihlášky do 28.1.2022 do 11:00 hod.
Písemná přihláška musí obsahovat: jméno a přijmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo OP, datum a podpis.
Přílohy k přihlášce:
Benefity: stravenky, příspěvek na penzijní, případně životní pojištění, příspěvek na kulturu, rekreaci nebo vzdělávání, pružné rozvržení pracovní doby, 25 dní dovolené, možnost přiznání osobního příplatku
Bližší informace k náplni práce poskytne:Bc. Tomáš Vácha – vedoucí odboru výstavby, tel. zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.