- 40 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Jsme Správa silnic Olomouckého kraje, příspěvková organizace zřízená v roce 2002. Pečujeme o silnice II. a III. třídy v kraji – zajišťujeme jejich údržbu, opravy, investice i zimní servis. Naším cílem je bezpečná a plynulá doprava pro všechny. Součástí naší činnosti je také provoz Muzea silnic ve Vikýřovicích. Sídlo máme v Olomouci, působíme napříč celým regionem.
Kontakt paní Lenka Štefková, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail přes . Místo výkonu práce: Prostějov. Pracovní doba: letní režim 6:00–14:30, zimní režim je nepřetržitý provoz (denní/noční dle rozpisu směn)
Požadujeme: fyzická osoba, která je státním občanem České republiky dosáhla věku 18 let, bezúhonnost, minimálně výuční list (obor silničář, zedník, tesař – výhodou), řidičský průkaz sk. C, strojnický průkaz na obsluhu nakladačů výhodou, profesní průkaz, psychotesty – před nástupem do zaměstnání podmínkou, schopnost koncepční práce, samostatnost, flexibilita.
Náplň práce: zajištění letní údržby silnic- vysprávky vozovek, údržba silniční zeleně, opravy dopravního značení, opravy a údržba odvodnění silnic, údržba mostů atd., zjištění zimní údržby silnic – posyp a plužení vozovek, náhradní práce.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?