- 26 500 – 31 700 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Práce v malém pracovním kolektivu. Požadujeme středoškolské vzdělání s maturitou (absolventi ekonomických a hotelových škol vítáni). Praxe v oboru a orientace v legislativě školního stravování je výhodou. Pracovní doba 6–14:30 hod. Pracovní náplň obsahuje práci na počítači se základními programy a programem na skladovou evidenci a stravné (VIS). Sestavování jídelních lístků dle výživových norem a nutričního doporučení s vedením nového spotřebního koše, objednávky, příjemky, výdejky, zpracování měsíční rekapitulace atd. Práce obsahuje i výpomoc při vydávání obědů, naskladňování zábob (fyzická činnost). Část pracovní náplně zahrnuje i administrativu školy.
K platu náleží osobní ohodnocení.
Zam. výhody: příspěvek na penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené, po zapracování odměny
V případě zájmu kontaktovat zaměstnavatele e-mailem, telefonicky (8– 14 hod.) nebo osobně na adrese Havlíčkova 13, Týn nad Vltavou (8–14 hod.).
Výběrové řízení proběhne 22.10.2025 v 9:00 hod.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.