- Plný úvazek

První kontakt:
e-mail: e-mail přes .
Přijmeme samostatnou prodavačku do naší větší prodejny lahůdek v Husově ulici v Kolíně (vedle České spořitelny). Jedná se o prodejnu, kde se střídají dvě prodavačky na ranní a odpolední směně a zároveň je tam s nimi třetí prodavačka v exponovaném dopoledním čase na zkrácený prac. úvazek.
Přijmeme prodavačku, která se bude prostřídávat v ranních a odpoledních (po týdnech)
Pracovní doba:
Ranní: pondělí-pátek 5:30 – 14:00
Odpolední: pondělí-čtvrtek 10:30–18:00, pátek 10:00–17:30, sobota 7:00–12:00
Státní svátky volné.
Vyžadujeme zručnost, spolehlivost, pracovitost, pečlivost, schopnost rychle se učit novým věcem.
Je možnost přijmout i šikovné uchazeče bez praxe, ale minimální počítačová znalost je nezbytná.
Nutnou podmínkou pro zaměstnání je zaučení se v naší provozovně v Nymburce (odhadem 2–3 dny v ranních/dopoledních hodinách).
Výplata na bankovní účet do 12.-ho dne v měsíci, příspěvek na stravování 1000,– Kč měsíčně.
Nástupní mzda 19.200,– Kč, po zaučení se zvyšuje.
Nabízíme práci v zavedené rodinné firmě a práci se zajímavým sortimentem. Tato práce je vhodná pro ty, které zajímá jídlo a řemeslné výrobky, které vyrábíme. Součástí zaučení je i nahlédnutí do výroby lahůdek a řádné proškolení o sortimentu výrobků a surovinách, z kterých se výrobky skládají.
Práce není vhodná pro osoby se sníženou pracovní schopností.
Životopisy prosím zasílejte na email e-mail přes
nebo doneste osobně do prodejny Husova 49, Kolín a vyčkejte na telefonickou výzvu k osobnímu pohovoru.Zaměstnanecké výhody:
Prémiová složka mzdy při kvalitním výkonu.
Po dohodě možnost dovolené ve zkušební době.
Příspěvek na stravování + stravování v místě.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.