- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
z: 20.09.2021 Místo vhodné i pro OZZ.
Jaká bude vaše náplň práce?
o důsledná kontrola podkladů a příloh k fakturaci
o kontrolování náležitostí, formální a věcné správnosti účetních dokladů
o vedení pokladny
o zpracovávání skladového účetnictví
o vše v pracovní době 7.00 – 15,30
o nástup 1. 10. 2021 nebo dle dohody
Co od vás budeme požadovat?
o prokazatelná znalost správných náležitostí účetních dokladů
o dobrá znalost práce na PC, znalost programu POHODA nebo jiného účetního programu
o středoškolské vzdělání ekonomického zaměření
o pečlivost a spolehlivost
Co vám nabízíme?
o jistotu stálého zaměstnání
o zvýšení mzdy po zapracování
o teambuildingové akce
o příjemný kolektiv
o příspěvek na penzijní pojištění
o možnost spolujízdy z Hranic na Moravě
Výhody: Penzijní připojištění, spolujízda z Hranic
Kontaktní osoba: Mgr. Hana Ryšková, telefonicky kontakt na čísle zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.