Tajemník Městského úřadu Česká Lípa (m/ž)

Česká Lípa
27.250 – 40.120 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Město Česká Lípa hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

Popis pracovní pozice:

  • plnění úkolů tajemníka dle ustanovení § 110 zákona č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), ve znění pozdějších předpisů, zabezpečování koncepce rozvoje a komplexního zajištění přenesené působnosti výkonu státní správy ve správním obvodu obce s rozšířenou působností, komplexní zajišťování pracovněprávních vztahů zaměstnanců města zařazených do MěÚ, řízení a koordinace všech činností MěÚ, zabezpečování konání zasedání Zastupitelstva města Česká Lípa a schůzí Rady města Česká Lípa a další

Předpoklady pro výkon funkce (dle ust. §§ 4 a 5 zákona č. 312/2002 Sb.):

  • fyzická osoba, která dosáhla věku 18 let, státní občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice, který ovládá český jazyk, způsobilost k právním úkonům, trestní bezúhonnost, ovládání jednacího jazyka, splnění dalších předpokladů podle §§ 2 a 4 zákona č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích, ve znění pozdějších předpisů (tj. lustrační osvědčení a čestné prohlášení), předpoklady podle tohoto ustanovení neprokazují osoby narozené po 1. prosinci 1971, minimálně tři roky praxe v průběhu osmi let bezprostředně předcházejících jmenování do funkce:
  1. jako vedoucí zaměstnanec, nebo b) při výkonu správních činností v pracovním poměru k územnímu samosprávnému celku nebo při výkonu státní správy v pracovním poměru nebo služebním poměru ke státu, c) ve funkci člena zastupitelstva územního samosprávného celku dlouhodobě uvolněného pro výkon této funkce.

Požadavky stanovené pro výkon funkce:

  • znalost právních předpisů z oblasti veřejné správy a z personální oblasti (zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce; zákon č. 128/2000 sb., o obcích; zákon č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků; zákon č. 159/2006 Sb., o střetu zájmů; zákon č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím; zákon č. 500/2004 Sb., správní řád a další), manažerské schopnosti, organizační a rozhodovací schopnosti, strategické myšlení, vysoká úroveň zodpovědnosti, flexibilita, systémovost, vysoká úroveň komunikačních dovedností, zkušenosti s řízením kolektivu zaměstnanců, odolnost vůči stresu, vysoké pracovní nasazení, pokročilá znalost Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, internet, e-mail), řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič, zpracování písemné koncepce řízení Městského úřadu Česká Lípa (max. 4 normostrany) vč. následného obhájení

Nabízíme: 5 týdnů dovolené, 5 sick days, pružná pracovní doba, stravování formou jídelních kupónů, pravidelné zvyšování kvalifikace formou školení, služební telefon, služební notebook, příspěvek na doplňkové penzijní připojištění a další bonusy pro zaměstnance
Písemná přihláška uchazeče k vyhlášenému výběrovému řízení musí obsahovat:
jméno, příjmení, titul uchazeče, datum a místo narození – státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu (nebo číslo dokladu o povolení k trvalému pobytu, jde-li o cizího státního občana) – název příslušné funkce, o kterou se uchazeč uchází – datum a podpis uchazeče
Způsob podání přihlášky: písemně v obálce označené „VŘ – tajemnice / tajemník MěÚ Česká Lípa“ zaslané na adresu: Město Česká Lípa, Ing. Jitka Volfová, starostka města, nám T. G. Masaryka č. p. 1., 470 36 Česká Lípa nebo předané osobně v podatelně MěÚ Česká Lípa.
Přihlášky můžete podat i elektronicky prostřednictvím datové schránky. ID Datové schránky města Česká Lípa: bkfbe3p. Případně e-mailem prostřednictvím e-podatelny e-mail přes odpovědní formulář, a to pouze v případě, že je zpráva opatřena uznávaným elektronickým podpisem (zaručený elektronický podpis založený na kvalifikovaném certifikátu).
VÍCE INFORMACÍ NA: https://www.mucl.cz/assets/File.ashx?id_org=2138&id_dokumenty=49887

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Město Heřmanův Městec | Město Heřmanův Městec | Heřmanův Městec Heřmanův Městec
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 1. února
Město Černovice | Město Černovice | Černovice, Pelhřimov Černovice, Pelhřimov
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 28. července
Město Frenštát pod Radhoštěm | Město Frenštát pod Radhoštěm | Frenštát pod Radhoštěm Frenštát pod Radhoštěm
  • 36 000 – 68 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 25. listopadu
Město Klášterec nad Ohří | Město Klášterec nad Ohří | Klášterec nad Ohří Klášterec nad Ohří
  • 55 000 – 65 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 2. října
Město Studénka | Město Studénka | Studénka Studénka
  • 24 770 – 36 470 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 27. července
Město Plánice | Město Plánice | Plánice Plánice
  • do 43 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 22. ledna
PVS Group s.r.o. | PVS Group s.r.o. | Nepomuk, Plzeň-jih Nepomuk, Plzeň-jih
  • od 20 160 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
ROBLON, s.r.o. | ROBLON, s.r.o. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI