Tajemník Městského úřadu Česká Lípa (m/ž)

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah jiný
Lokalita Česká Lípa
Firma Město Česká Lípa
Kategorie Management, Specialista / specialistka státní správy
Hrubá mzda 27.250 – 40.120 Kč

Popis pracovní pozice:

  • plnění úkolů tajemníka dle ustanovení § 110 zákona č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), ve znění pozdějších předpisů, zabezpečování koncepce rozvoje a komplexního zajištění přenesené působnosti výkonu státní správy ve správním obvodu obce s rozšířenou působností, komplexní zajišťování pracovněprávních vztahů zaměstnanců města zařazených do MěÚ, řízení a koordinace všech činností MěÚ, zabezpečování konání zasedání Zastupitelstva města Česká Lípa a schůzí Rady města Česká Lípa a další

Předpoklady pro výkon funkce (dle ust. §§ 4 a 5 zákona č. 312/2002 Sb.):

  • fyzická osoba, která dosáhla věku 18 let, státní občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice, který ovládá český jazyk, způsobilost k právním úkonům, trestní bezúhonnost, ovládání jednacího jazyka, splnění dalších předpokladů podle §§ 2 a 4 zákona č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích, ve znění pozdějších předpisů (tj. lustrační osvědčení a čestné prohlášení), předpoklady podle tohoto ustanovení neprokazují osoby narozené po 1. prosinci 1971, minimálně tři roky praxe v průběhu osmi let bezprostředně předcházejících jmenování do funkce:
  1. jako vedoucí zaměstnanec, nebo b) při výkonu správních činností v pracovním poměru k územnímu samosprávnému celku nebo při výkonu státní správy v pracovním poměru nebo služebním poměru ke státu, c) ve funkci člena zastupitelstva územního samosprávného celku dlouhodobě uvolněného pro výkon této funkce.

Požadavky stanovené pro výkon funkce:

  • znalost právních předpisů z oblasti veřejné správy a z personální oblasti (zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce; zákon č. 128/2000 sb., o obcích; zákon č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků; zákon č. 159/2006 Sb., o střetu zájmů; zákon č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím; zákon č. 500/2004 Sb., správní řád a další), manažerské schopnosti, organizační a rozhodovací schopnosti, strategické myšlení, vysoká úroveň zodpovědnosti, flexibilita, systémovost, vysoká úroveň komunikačních dovedností, zkušenosti s řízením kolektivu zaměstnanců, odolnost vůči stresu, vysoké pracovní nasazení, pokročilá znalost Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, internet, e-mail), řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič, zpracování písemné koncepce řízení Městského úřadu Česká Lípa (max. 4 normostrany) vč. následného obhájení

Nabízíme: 5 týdnů dovolené, 5 sick days, pružná pracovní doba, stravování formou jídelních kupónů, pravidelné zvyšování kvalifikace formou školení, služební telefon, služební notebook, příspěvek na doplňkové penzijní připojištění a další bonusy pro zaměstnance
Písemná přihláška uchazeče k vyhlášenému výběrovému řízení musí obsahovat:
jméno, příjmení, titul uchazeče, datum a místo narození – státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu (nebo číslo dokladu o povolení k trvalému pobytu, jde-li o cizího státního občana) – název příslušné funkce, o kterou se uchazeč uchází – datum a podpis uchazeče
Způsob podání přihlášky: písemně v obálce označené „VŘ – tajemnice / tajemník MěÚ Česká Lípa“ zaslané na adresu: Město Česká Lípa, Ing. Jitka Volfová, starostka města, nám T. G. Masaryka č. p. 1., 470 36 Česká Lípa nebo předané osobně v podatelně MěÚ Česká Lípa.
Přihlášky můžete podat i elektronicky prostřednictvím datové schránky. ID Datové schránky města Česká Lípa: bkfbe3p. Případně e-mailem prostřednictvím e-podatelny e-mail přes odpovědní formulář, a to pouze v případě, že je zpráva opatřena uznávaným elektronickým podpisem (zaručený elektronický podpis založený na kvalifikovaném certifikátu).
VÍCE INFORMACÍ NA: https://www.mucl.cz/assets/File.ashx?id_org=2138&id_dokumenty=49887

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Provodín
  • ELETH company s.r.o.
  • 60 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. dubna
  • Děčín
  • K2 Lešení, s.r.o.
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. dubna
  • Rumburk
  • SaM silnice a mosty Děčín a.s.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. dubna
  • Rýmařov
  • RD Rýmařov s. r. o.
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.

Přestávky v práci - kdy máte nárok na volno

Přestávky v práci - kdy máte nárok na volno

Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.

AJ bonus bonusy Česká Lípa český činnost doba dokumenty elektro e-mail HR IT Jemnice kvalifikace Lípa Luže manažer město Microsoft Microsoft Office místo Most narození nová obsah odpovědnost Office penzijní připojištění plnění pojištění povolení pozice požadavky práce pracovní pracovní doba pracovní pozice práva praxe pro zaměstnance pružná pracovní doba připojištění příspěvek rozvoj řízení sick day služební STK stravování stres školení tajemník telefon uchazeč úřad vedoucí vedoucí zaměstnanec výkon vysoká vysoké zákoník zákoník práce zaměstnanců zaměstnanec zkušenosti znalost certifikát člen dané dokument dovednost dovolené funkce jazyk kolektiv komunikační koordinace kov manažerské města městské myšlení název oblast oblasti PC penzijní personální poměr PR pracovněprávní právní prohlášení pružná předpis předpoklad případ přístup rok řidič schopnost schopnosti slané správy strategické systém tajemnice úkol výběr vztah zkušenost způsobilost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena