- 36 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení či převedení na dobu neurčitou. Pracovní doba: Po-Čt (7:00–12:00 h x 12:30–15:30 h), Pá (7:00–12:00 h x 12:30–13:30 h). Náplň práce: instalace požárních ucpávek prostupů, protipožární obklady, nátěry, nástřiky, instalace požárních dveří, drobné zednické práce. Požadujeme: řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič/ka), samostatnost, spolehlivost, flexibilita při pracovních úkonech, manuální zručnost, schopnost týmové práce, zájem o ochotu učit se novým věcem, aktivní přístup, praxe v oboru není vyžadována (dané činnosti Vás vyškolíme). Nabízíme: stravenkový paušál, příspěvek na životní pojištění, sick days 6 dní za rok, pracovní oděv s firemním logem, zkrácená pracovní doba v páteční dny. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem – následná osobní schůzka proběhne na adrese třída Vítězství 246/6b, 353 01 Mariánské Lázně (dle předchozí domluvy) !!!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.