- Plný úvazek

První kontakt: telefonicky, e-mailem, nebo osobně (Ivaň 334)
Pozice: Nabízíme pozici obchodního zástupce pro prodej konzumních brambor (syrových i průmyslově zpracovaných). Vašimi zákazníky budou gastro provozovny. Náplň práce je péče o zákazníky stávající, ale také vyhledávaní nové klientely.
Požadujeme: středoškolské vzdělání, znalost PC, řidičské oprávnění sk. B, časovou flexibilitu, přinášení nových nápadů pro ulehčení práce, komunikativnost, ochota navštěvovat osobně klienty stávající i nové, znalost německého jazyku výhodou, ochota zajímat se o produkt a firmu, učit se novým věcem v oboru bramborářství, spolehlivost a loajálnost vůči firmě.
Nabízíme: pozici na hlavní pracovní poměr v zaběhlé a rozšiřující se firmě, služební automobil, mobilní telefon, paušální plat + provize z prodeje a další firemní benefity.
Zaměstnanecké výhody: služební automobil, mobilní telefon
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.