- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Co vás čeká
Konzultační a poradenská činnost v oblasti využívání dotačních programů ve firmách. Činnost zahrnuje konzultace pro stávající zákazníky a navazování kontaktů s potenciálními novými zákazníky ve firmách a na základě jejich potřeb z různých oblastí (investice, robotizace, vývoj, úspory energií apod.) návrh podpory těchto aktivit formou dotací. Dlouhodobé rozvíjení vztahů se zákazníky.
Co vám můžeme nabídnout
o Práce na zajímavých, často technicky pokročilých projektech, poznání oborově různých firem a zajímavých osobností, pocit smysluplné a tvůrčí práce. Možnost iniciovat a do určité míry ovlivňovat významná strategická rozhodnutí firem a být jim nápomocen.
o Vysokou míru samostatnosti, flexibilní pracovní dobu a neformální prostředí menší společnosti, přátelské a příjemné prostředí na pracovišti v malém týmu
o Možnost seberealizace (vytvářet vlastní návrhy, přístupy a řešení)
o Zázemí a zkušenosti poradenské společnosti s historií od r. 1992.
o Pomoc se zapracováním a předávání zkušeností jednatelem společnosti.
o Odpovídající odměnu vč. pravidelných čtvrtletních bonusů – systém odměňování s důrazem na výkonnostní prvky
o Smlouvu na dobu neurčitou
o Zaměstnanecké výhody
o Možnost dalšího růstu – budování sítě regionálních obchodních aktivit v rámci Moravy
o Zapojení do synergických efektů propojených firem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.