- 24 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
V případě zájmu zašlete CV na e-mail: e-mail přes
, následně se s Vámi spojíme.Co Vás u nás čeká?
o Třísměnný provoz pondělí až pátek
o Čištění výrobního stroje a vykonávání oprav na přiděleném strojním zařízení
o Zajištění a kontrola potřebného materiálu pro stroj
o Aktivní účast na projektech spojených s výrobní činností (PDCA, 5S, apod.)
o Upozorňování na jakékoli neshody, které by mohly vést k ohrožení bezpečnosti pracovníků, bezpečnosti výrobku nebo životního prostředí
o Udržování pořádku na pracovišti (5S), třídění odpadu podle nastavených pravidel a dodržování předpisů na zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, požární ochrany, ochrany životního prostředí a ochrany výrobku
o Dle nastavených frekvencí provádění vážení a je zodpovědný za dodržení stanovených hmotností, zodpovídá za správné a včasné odebrání vzorků a za doručení do laboratoře
Základní požadavky
o Minimálně střední odborné vzdělání
o Zkušenosti se strojním zařízením
o Zkušenosti v elektrotechnice pro stroje
a zařízení
o Počítačové znalosti (MS Outlook, Excel)
o Manuální zručnost a pracovitost
Hrubá měsíční mzda od 20.000,– Kč – výše závisí od kvalifikace kandidáta
Místo vhodné i pro absolventy.
Zaměstnanecké výhody:
Práce na HPP na dobu neurčito a zázemí stabilní společnosti, pravidelná profesní školení,
25 dní dovolené, stravenky, měsíční příspěvek do Cafeterie / penzijní připojištění a životní pojištění, příspěvek na dopravu, zaměstnanecký prodej sýrů Bel za speciální ceny
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.