- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou.
Nástup: ihned.
Požadavky: znalost hydraulických a pneumatických prvků; spolehlivost, samostatnost, ochota učit se novým věcem; svářečské zkoušky; SŠ/SOU strojní podmínkou.
Nabízíme: zázemí stabilní firmy, práci na moderních strojích, profesní růst; mzdu 24 000 – 35 000 Kč + pohyblivou složku až 25 000 Kč (dle výkonu); vyšší příplatky za noční a víkendové směny, speciální příplatek za odpolední směny, příplatek za odpracované směny a dopravné; stravenkový paušál; náborový příspěvek ve výši 15 000 Kč; 5 týdnů dovolené; slevu na služby a výrobky DEK.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či osobně na adrese Best a.s., Vranín 278, Štěpánovice u Českých Budějovic.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.