- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

aktivní se věnování zákazníkům na prodejně a poskytování poradenství, částečné vyřizování objednávek od volajících zákazníků, vyřizování reklamací, péče o prodejnu, starost o zákazníky, nadšení učit se novinkám, zájem o oblast auto – moto, příjemné vystupování, prodejní talent a alespoň částečné zkušenosti z prodeje, ŘP „B“, znalost PC na uživatelské úrovni, příspěvek na stravování, zvýhodněné ceny na zaměstnanecké nákupy, 5 dnů bonusového volna, možnost kariérního růstu a neustálého zlepšování, příjemné prac. prostředí a skvělý kolektiv, práce ve stabilní společnosti v oboru auto-moto – náhradních dílů, zvýhodněné ceny za drogistické zboží, zvýhodněné volání, MultiSport karta, procentuální slevy na cestování a kulturu, firemní akce (sportovní dny, beer fest, vánoční večírek), odměna za doporučení nového kolegy, nové prac. oblečení, nutno poslat životopis
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.