- 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Diecézní charita České Budějovice je nestátní nezisková organizace zaměřená na pomoc lidem v nouzi. Naší dlouhodobou vizí je pomáhat těm nejzranitelnějším, kteří by jinak zůstali bez pomoci.
Popis pracovní pozice: zodpovědnost za komplexní ekonomickou činnost v organizaci s ročním rozpočtem 40 mil. Kč; příprava a kontrola čerpání rozpočtu organizace a jednotlivých služeb; plánování hospodaření a zpracování návrhů k ekonomickému řízení organizace; zodpovědnost za efektivní využívání financí a majetku; spolupráce při vypracování účetní závěrky, auditu a zpracování daňových přiznání, komunikace s auditorem; spolupráce na tvorbě a aktualizaci metodických postupů a vnitřních předpisů ekonomického úseku; příprava a realizace výběrových řízení při nákupu majetku a služeb; podíl na přípravě a následném vyúčtování projektů/dotací/sbírek; komunikace s úřady v oblasti ekonomiky a financí; součást malého týmu provozně-ekonomického úseku.
Požadujeme: samostatnost, dobré vystupování, komunikativnost; pečlivost, spolehlivost, administrativní zdatnost; schopnost efektivního plánování, aktivní přístup; dobrou znalost práce na PC, orientaci v účetním software; VŠ vzdělání ekonomického směru, orientaci v daňové a účetní problematice, znalost NNO výhodou; řidičský průkaz sk. B (výhodou).
Nabízíme: smysluplnou práci; zaškolení, vedení a kontinuální podporu od vedoucího pracovníka, pravidelné vzdělávání; férové ohodnocení odpovídají požadovaným kompetencím, 25 dní dovolené; zázemí stabilní společnosti.
Nástup: dohodou.
Pokud vás zaujala nabídka a splňujete požadavky, zašlete e-mailem strukturovaný životopis s připojením dvou referencí a motivační dopis s vysvětlením, proč se ucházíte o pozici v naší organizaci. Podklady zasílejte Ing. Daniele Pískové, e-mail přes , a to do 3.8. 2022. Výběrové řízení probíhá ve více kolech. Na osobní pohovor do druhého kola (8.8.2022) budou telefonicky pozváni jen vybraní uchazeči/vybrané uchazečky. Organizace si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit bez výběru kandidáta.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.