- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
do týmu údržby přijmeme kolegu/kolegyni z řad absolventů středních škol a učilišť oborů elektro na pozici
MECHANIK ELEKTRO (junior)
Začněte pracovní kariéru u nás a máte jisté:
Stabilní zaměstnání v týmu zkušených mechaniků, kteří se starají o moderní provozy
Odborný rozvoj a jistý kariérní postup
Pružnou pracovní dobu (volitelný začátek/konec) – 7,5h denně; po-pá; ranní směny
Řadu zaměstnaneckých výhod:
5 týdnů dovolené, příspěvek na dojíždění, chutné stravování za pár korun přímo ve firmě, firemní cafetérii, příspěvek na penzijní připojištění, výhodné volání a internet
Nástupní mzdu 27 000 Kč a štědrý bonus po prvním roce pracovního poměru
Získáte praxi v těchto činnostech:
kontrola a zajištění provozuschopnosti elektrozařízení
plánování a organizace oprav prostřednictvím vybraných společností
vedení technické dokumentace, dokumentace oprav a úprav technologie
jednání s dodavateli služeb a náhradních dílů, zajišťování ND; příprava, zajištění a účast na VŘ
zadávání oprav, předávání zařízení k opravám, kontrola a přebírání zařízení po opravách
zpracování podkladů pro preventivní údržbu, vyhodnocování poruchovosti, návrhy na opatření
spolupráce s ostatními členy týmu údržby a výrobním úsekem
podpora investičních akcí
PREOL, a.s. | Terezínská 1214 | 410 02 LOVOSICE | www.preol.cz
Zaměstnanecké výhody: benefity v hodnotě 25 000 Kč ročně a více:
" Příspěvek po prvním roce pracovního poměru
" Příspěvek na dojíždění
" Cafetérie
" Příspěvek na penzijní připojištění
" Bonusy za pracovní výročí
" Týden dovolené navíc
" Dotované závodní stravování
" Výhodné telefonní tarify a pojištění
" Bezúročné půjčky
" Firemní akce pro zaměstnance a jejich rodiny, zdarma vstupenky na sport a kulturu
Začít u nás můžete: IHNED
Více Vám poví: V. Sedláková, zobrazit tel. číslo , e-mail přes , zašlete životopis na uvedený e-mail.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.