- 38 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
do týmu údržby přijmeme kolegu/kolegyni z řad absolventů středních škol a učilišť oborů elektro na pozici
MECHANIK ELEKTRO (junior)
Začněte pracovní kariéru u nás a máte jisté:
Stabilní zaměstnání v týmu zkušených mechaniků, kteří se starají o moderní provozy
Odborný rozvoj a jistý kariérní postup
Pružnou pracovní dobu (volitelný začátek/konec) – 7,5h denně; po-pá; ranní směny
Řadu zaměstnaneckých výhod:
5 týdnů dovolené, příspěvek na dojíždění, chutné stravování za pár korun přímo ve firmě, firemní cafetérii, příspěvek na penzijní připojištění, výhodné volání a internet
Nástupní mzdu 27 000 Kč a štědrý bonus po prvním roce pracovního poměru
Získáte praxi v těchto činnostech:
kontrola a zajištění provozuschopnosti elektrozařízení
plánování a organizace oprav prostřednictvím vybraných společností
vedení technické dokumentace, dokumentace oprav a úprav technologie
jednání s dodavateli služeb a náhradních dílů, zajišťování ND; příprava, zajištění a účast na VŘ
zadávání oprav, předávání zařízení k opravám, kontrola a přebírání zařízení po opravách
zpracování podkladů pro preventivní údržbu, vyhodnocování poruchovosti, návrhy na opatření
spolupráce s ostatními členy týmu údržby a výrobním úsekem
podpora investičních akcí
PREOL, a.s. | Terezínská 1214 | 410 02 LOVOSICE | www.preol.cz
Zaměstnanecké výhody: benefity v hodnotě 25 000 Kč ročně a více:
" Příspěvek po prvním roce pracovního poměru
" Příspěvek na dojíždění
" Cafetérie
" Příspěvek na penzijní připojištění
" Bonusy za pracovní výročí
" Týden dovolené navíc
" Dotované závodní stravování
" Výhodné telefonní tarify a pojištění
" Bezúročné půjčky
" Firemní akce pro zaměstnance a jejich rodiny, zdarma vstupenky na sport a kulturu
Začít u nás můžete: IHNED
Více Vám poví: V. Sedláková, zobrazit tel. číslo , e-mail přes , zašlete životopis na uvedený e-mail.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.