| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Lovosice |
| Firma | PREOL, a.s. |
| Kategorie | Průmyslová a chemická výroba, Elektrotechnik / Elektrotechnička |
| Hrubá mzda | od 27.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
do týmu údržby přijmeme kolegu/kolegyni z řad absolventů středních škol a učilišť oborů elektro na pozici
MECHANIK ELEKTRO (junior)
Začněte pracovní kariéru u nás a máte jisté:
Stabilní zaměstnání v týmu zkušených mechaniků, kteří se starají o moderní provozy
Odborný rozvoj a jistý kariérní postup
Pružnou pracovní dobu (volitelný začátek/konec) – 7,5h denně; po-pá; ranní směny
Řadu zaměstnaneckých výhod:
5 týdnů dovolené, příspěvek na dojíždění, chutné stravování za pár korun přímo ve firmě, firemní cafetérii, příspěvek na penzijní připojištění, výhodné volání a internet
Nástupní mzdu 27 000 Kč a štědrý bonus po prvním roce pracovního poměru
Získáte praxi v těchto činnostech:
kontrola a zajištění provozuschopnosti elektrozařízení
plánování a organizace oprav prostřednictvím vybraných společností
vedení technické dokumentace, dokumentace oprav a úprav technologie
jednání s dodavateli služeb a náhradních dílů, zajišťování ND; příprava, zajištění a účast na VŘ
zadávání oprav, předávání zařízení k opravám, kontrola a přebírání zařízení po opravách
zpracování podkladů pro preventivní údržbu, vyhodnocování poruchovosti, návrhy na opatření
spolupráce s ostatními členy týmu údržby a výrobním úsekem
podpora investičních akcí
PREOL, a.s. | Terezínská 1214 | 410 02 LOVOSICE | www.preol.cz
Zaměstnanecké výhody: benefity v hodnotě 25 000 Kč ročně a více:
" Příspěvek po prvním roce pracovního poměru
" Příspěvek na dojíždění
" Cafetérie
" Příspěvek na penzijní připojištění
" Bonusy za pracovní výročí
" Týden dovolené navíc
" Dotované závodní stravování
" Výhodné telefonní tarify a pojištění
" Bezúročné půjčky
" Firemní akce pro zaměstnance a jejich rodiny, zdarma vstupenky na sport a kulturu
Začít u nás můžete: IHNED
Více Vám poví: V. Sedláková, zobrazit tel. číslo , e-mail přes , zašlete životopis na uvedený e-mail.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?
Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
