- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

rozvoz vajec dodávkou – řidičské oprávnění skupiny B – skupina C výhodou (popř. naše podmínka si v blízké budoucnosti do 1 rroku o skupinu C rozšířit), profesní průkaz,denně 20–50 zastávek v rámci celé ČR, příjemné reprezentativní vystupování, začátek v brzkých ranních hodinách(3–5ranní), 160,–Kč/hod v případě zájmu možnost vydělat peníze v podobě placených přesčasů, přesčas + 25%příplatek, sobota, neděle na bázi dobrovolnosti + 50% příplatek, cestovní příkazy denně navíc tj. + 95Kč nad 5 hodin a 125Kč nad 12 hodin denně navíc k výplatě, 13.plat, mimořádné premie, pracovní smlouva na dobu určitou, kdy rádi v případě oboustranné spokojenosti tuto prodloužíme
nevýhody: začátek v brzkých ranních hodinách mezi 3–5 ranní, časově náročné, práce s fin.hotovostí
podmínka bydliště do 10 km od obce KOSIČKY u Chlumce nad Cidlinou, skupina C v blízké budoucnosti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.