- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

První kontakt e-mailem, telefonicky nebo osobně. Vždy zásadně po předcházející telefonické domluvě. Pracovní dny v úterý a čtvrtek od 10:00 do 11:30 hod.
Požadujeme loajalitu a ochotu učit se novým věcem.
Nutná vynikající fyzická kondice a zdravotní stav.
Praxe ani vzdělání není nutné, práce je na zaučení po nástupu do zaměstnání.
Zaměstnanecké výhody:
Zaměstnavatel nabízí stálou a zodpovědnou práci v dynamicky rostoucí firmě, s motivační
nástupní mzdou.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
INGED building s.r.o.
Poledníkova 3074/33
628 00 Brno
IČO: 06356257
Datová schránka: 9ujp2b9
Další informace:
GPS: 49.204465300376,16.695599071887,
S-JTSK: -591703.63 -1160401.09,
RUIAN: 75913836
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?