- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Organizace Fokus Liberec, která působí v Libereckém kraji již 30 let, hledá do týmu Centra duševního zdraví pro dospělé osoby s duševním onemocněním nové kolegy na pozici pracovník v sociálních službách Práce je vhodná pro všechny se zájmem o duševní zdraví, se schopností samostatného rozhodování a ochotou rozšiřovat své znalosti a kompetence.
Popis pracovní pozice:
Pracovník vykonává terénní sociální práci v souladu se Zákonem 108/2006Sb ve službě Centrum duševního zdraví pro dospělé. Jedná se o dynamickou, zodpovědnou a důležitou práci s lidmi s duševním onemocněním, a s jejich okolím, založenou na multidisciplinární spolupráci. Pracovník je v tzv. roli klíčového pracovníka, který má na starosti koordinaci a poskytování služeb konkrétnímu klientovi. Ve spolupráci s týmem CDZ podporuje klienta při řešení a zvládání nepříznivé životní situace, nastavuje rehabilitační postupy s ohledem na individuální možnosti klienta, komunikuje se spolupracujícími subjekty, vede dokumentaci ke klientovi.
Požadujeme:
Nabízíme:
Možnost měnit pohled odborné i laické veřejnosti na problematiku péče o duševně nemocné.
Pracoviště: CDZ Liberec/Frýdlant.
Místo výkonu práce: Liberec, Frýdlant (k dispozici je služební vůz).
Úvazek: 1,0.
Provoz: jednosměnný (40 hod / týdně), Po-Pá 8:00 – 16:30h (pod domluvě lze upravit)
Datum nástupu: od 1.06.2026.
Mzdové rozpětí: Základní mzdový tarif: 22 000 – 23 980 Kč, minimální osobní ohodnocení při nástupu 3 000 Kč (u osoby s dlouholetou praxí může být i vyšší o 1000–4000,–Kč). Po zkušební době možnost navýšení dle pracovního výkonu, kompetencí a zkušeností. Po 2 letech věrnostní příplatek 3 000 Kč, po dalších odpracovaných letech příplatky až do výše 13 000 Kč/měsíc.
CV a motivační dopis (uveďte vzdělání, vzdělávací kurzy, semináře, praxi) včetně dotazů zasílejte na e-mail e-mail přes . Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.