- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Organizace Fokus Liberec, která působí v Libereckém kraji již 30 let, hledá do týmu Centra duševního zdraví pro dospělé osoby s duševním onemocněním nové kolegy na pozici pracovník v sociálních službách Práce je vhodná pro všechny se zájmem o duševní zdraví, se schopností samostatného rozhodování a ochotou rozšiřovat své znalosti a kompetence.
Popis pracovní pozice:
Pracovník vykonává terénní sociální práci v souladu se Zákonem 108/2006Sb ve službě Centrum duševního zdraví pro dospělé. Jedná se o dynamickou, zodpovědnou a důležitou práci s lidmi s duševním onemocněním, a s jejich okolím, založenou na multidisciplinární spolupráci. Pracovník je v tzv. roli klíčového pracovníka, který má na starosti koordinaci a poskytování služeb konkrétnímu klientovi. Ve spolupráci s týmem CDZ podporuje klienta při řešení a zvládání nepříznivé životní situace, nastavuje rehabilitační postupy s ohledem na individuální možnosti klienta, komunikuje se spolupracujícími subjekty, vede dokumentaci ke klientovi.
Požadujeme:
Nabízíme:
Možnost měnit pohled odborné i laické veřejnosti na problematiku péče o duševně nemocné.
Pracoviště: CDZ Liberec/Frýdlant.
Místo výkonu práce: Liberec, Frýdlant (k dispozici je služební vůz).
Úvazek: 1,0.
Provoz: jednosměnný (40 hod / týdně), Po-Pá 8:00 – 16:30h (pod domluvě lze upravit)
Datum nástupu: od 1.06.2026.
Mzdové rozpětí: Základní mzdový tarif: 22 000 – 23 980 Kč, minimální osobní ohodnocení při nástupu 3 000 Kč (u osoby s dlouholetou praxí může být i vyšší o 1000–4000,–Kč). Po zkušební době možnost navýšení dle pracovního výkonu, kompetencí a zkušeností. Po 2 letech věrnostní příplatek 3 000 Kč, po dalších odpracovaných letech příplatky až do výše 13 000 Kč/měsíc.
CV a motivační dopis (uveďte vzdělání, vzdělávací kurzy, semináře, praxi) včetně dotazů zasílejte na e-mail e-mail přes . Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.