Údržbář/traktorista na Úseku technických činností

Plzeň
22.400 – 28.660 Kč

SPRÁVA VEŘEJNÉHO STATKU MĚSTA PLZNĚ, příspěvková organizace vyhlašuje
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ na obsazení místa údržbář/traktorista na Úseku technických činností

Podrobné informace zde: https://svsmp.cz/kariera/

Pracovní úvazek: 40 hod./týdně, tj. úvazek 1,0, pracovní doba většinou 6–14:30 ve dnech pondělí-pátek
Místo výkonu práce: Plzeň
Pracovní poměr: na dobu určitou na jeden rok, s možností změny na dobu neurčitou
Předpokládaný datum nástupu: dle domluvy

Platová třída: 7
v rozmezí 20 080 – 28 660,– Kč + pohyblivá složka platu, která může činit 25–45% ročních příjmů (osobní příplatek, odměny). Plat se řídí dle NV č. 341/2017 Sb., záleží na dosažené praxi.

Rámcová pracovní náplň:
" Oprava a údržba městského mobiliáře
" Oprava, údržba a úklid městské zeleně, lesů a cyklostezek
" Oprava a údržba budov, objektů, majetku a areálů v majetku města
" Řízení a obsluha traktoru

Kvalifikační a odborné požadavky:
" Výuční list (opravář zemědělských strojů – výhodou)
" Manuální zručnost, samostatnost
" řidičský průkaz minimálně skupiny B, T (B+E výhodou)
" základní znalost práce na PC
" školení obsluha motorové pily a křovinořezu výhodou

Nabízíme:

  • " zajímavá práce a perspektivní zaměstnání,
  • " motivující osobní příplatek, mimořádné odměny a další zaměstnanecké výhody (příspěvek na penzijní připojištění, stravenkový paušál, sick days (indispoziční volno), výhodnější paušály na volání, 5 týdnů dovolené).
  • Přijímáme muže i ženy, název pozice je napsán obecně.

Doklady potřebné pro přihlášení do výběrového řízení:

  1. strukturovaný životopis,
  2. podepsané prohlášení uchazeče v následujícím znění: Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám souhlas k jejich zpracování (jméno, příjmení, titul, datum narození, podpis).

Stačí tuto větu připojit na konec životopisu.
Písemné přihlášky do výběrového řízení posílejte personalistce Martině Voříškové na mail e-mail přes odpovědní formulář.
Datum výběrového řízení bude upřesněn.
Případné bližší informace o pracovní náplni je možné poskytnout na telefonu Zobrazit tel. číslo , pan Viktor Valenta, vedoucí Úseku technických činností.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

na dobu neurčitou na dobu určitou