- 210 – 250 Kč / hod
- Plný úvazek Plný úvazek
Upřesňující informace
Provozní elektrikář/elektrikářka
S náborovým příspěvkem 10 000 Kč po zkušební době
Co bude Vaší náplní práce?
Údržba elektrických zařízení
Pravidelná údržba elektrických zařízení v areálu
Zajištění bezpečného a bezproblémového provozu
Vyhledávání a odstraňování závad na výrobních zařízeních i elektroinstalacích
Opravy elektrických zařízení a výměna opotřebovaných komponent
Provádění revizí a zkoušek dle platných předpisů
Kontrola bezpečnosti elektrických systémů
Práce na 1 nebo 2 směny.
Co od Vás očekáváme?
Vyučení v oboru elektro (podmínkou)
Spolehlivost, samostatnost a pečlivost
Odpovědný přístup k práci
Ochotu učit se novým věcem a profesně se rozvíjet
Co Vám nabízíme?
Náborový příspěvek 10 000 Kč po zkušební době
Mzdové ohodnocení dle výkonu (bonusy a prémie)
Stabilní zaměstnání v zavedené společnosti
Důkladné zaškolení a možnost profesního růstu
Odborná školení včetně možnosti získání průkazu strojníka
Sick days
Přátelský kolektiv a nestresové pracovní prostředí
Vhodné i pro OZP a absolventy.
Zaměstnanecké výhody
náborový příspěvek, bonusy, prémie, po zkušební době možnost zvýšení mzdy
Kontakt:osobně 7:30 – 13:00 hod., e-mailem, telefonicky 7:30–13:00 hod.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.