- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Upřesňující informace
Provozní elektrikář/elektrikářka
S náborovým příspěvkem 10 000 Kč po zkušební době
Co bude Vaší náplní práce?
Údržba elektrických zařízení
Pravidelná údržba elektrických zařízení v areálu
Zajištění bezpečného a bezproblémového provozu
Vyhledávání a odstraňování závad na výrobních zařízeních i elektroinstalacích
Opravy elektrických zařízení a výměna opotřebovaných komponent
Provádění revizí a zkoušek dle platných předpisů
Kontrola bezpečnosti elektrických systémů
Práce na 1 nebo 2 směny.
Co od Vás očekáváme?
Vyučení v oboru elektro (podmínkou)
Spolehlivost, samostatnost a pečlivost
Odpovědný přístup k práci
Ochotu učit se novým věcem a profesně se rozvíjet
Co Vám nabízíme?
Náborový příspěvek 10 000 Kč po zkušební době
Mzdové ohodnocení dle výkonu (bonusy a prémie)
Stabilní zaměstnání v zavedené společnosti
Důkladné zaškolení a možnost profesního růstu
Odborná školení včetně možnosti získání průkazu strojníka
Sick days
Přátelský kolektiv a nestresové pracovní prostředí
Vhodné i pro OZP a absolventy.
Zaměstnanecké výhody
náborový příspěvek, bonusy, prémie, po zkušební době možnost zvýšení mzdy
Kontakt:osobně 7:30 – 13:00 hod., e-mailem, telefonicky 7:30–13:00 hod.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.