- 30 760 Kč
- Plný úvazek

Dřevoobchod Lubná je výborně zavedenou regionální obchodní společností s velice stabilními základy a oporou výroby s více jak třiceti zaměstnanci. Nabízíme stabilní a dlouhodobé zaměstnání na plný úvazek v oboru prodeje řeziva a dřevěných materiálů, spojovacího materiálu a nářadí.
Co požadujeme: velmi dobré komunikační schopnosti, příjemné a vstřícné vystupování, silná prozákaznická orientace a pozitivní postoj k obchodu, vysoké pracovní nasazení včetně ochoty k fyzické práci, řidičský průkaz skupiny B, řidičský průkaz skupiny C výhodou, řidičský průkaz VZV výhodou, znalost skladového systému Pohoda výhodou.
Pracovní náplň: údržba a doplňování skladových zásob v obchodě a na prodejní ploše, rozvoz materiálu po okrese Rakovník.
Pracovní doba: od 6:00 do 14:30 hod.
Co nabízíme: pracovní poměr na dobu neurčitou, neustálá sebevzdělání a rozvoje v rámci společnosti, pravidelný plat s obratovými bonusy.
způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: osobně, tel. zobrazit tel. číslo nebo e-mailem e-mail přes
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!