- 40 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Staňte se součástí hotelu s tradicí od roku 1894. Společně se postaráme o to, aby se hosté cítili jako doma – od prvního pohledu až po poslední detail.
Co vás u nás čeká?
Do týmu hledáme organizačně zdatnou a pečlivou kolegyni (nebo kolegu), která bude mít pod palcem čistotu a pořádek v celém hotelu. Vaše práce bude důležitou součástí celkového dojmu, který si hosté z pobytu odnesou.
Vaše role zahrnuje:
" Vedení a rozvrhování týmu pokojských
" Plánování směn a kontrola kvality úklidu
" Úzká spolupráce s recepcí a údržbou
" Práce v terénu – úklid pokojů i veřejných prostor
" Dohlížení na dodržování hygienických a hotelových standardů
Co od vás očekáváme?
" Zkušenosti s vedením týmu (ideálně v hotelovém provozu)
" Zodpovědný přístup a smysl pro detail
" Schopnost organizace a komunikace napříč odděleními
" Flexibilitu, samostatnost a chuť zapojit se i do samotného provozu
" Znalost českého jazyka (další jazyk výhodou)
Co nabízíme?
" Stabilní zaměstnání v přátelském a téměř „rodinném“ týmu
" Možnost profesního růstu a rozvoje
" Práci v příjemném prostředí
" Konkurenceschopné ohodnocení
Přidejte se k našemu týmu a buďte součástí příběhu našich hotelů ve Špindlerově Mlýně!
Vítejte ve Wellness hotelu Windsor a Hotelu Zátiší, kde každý kout odráží bohatou historii a tradici pohostinnosti, sahající až do roku 1894. Naše hotely se pyšní výjimečnou polohou – jeden v srdci Špindlerova Mlýna a druhý v klidném údolí Svatý Petr, obklopen nádhernou krkonošskou přírodou. Hledáme motivované kolegy, kteří sdílejí naši vášeň pro poskytování nezapomenutelných zážitků a kteří považují péči o hosty za své poslání.
Zjistěte více o našich hotelech a přidejte se k našemu týmu
www.hotel-windsor.cz a www.hotel-zatisi.com
Těšíme se na vaši spolupráci a společné dosahování nových úspěchů!
Připojte se k nám a užijte si širokou škálu zaměstnaneckých výhod, které zahrnují:
" Atraktivní slevy na pobyty a stravování v našich hotelích.
" Zaměstnanecké ubytování a strava
" Měsíční výkonnostní odměny
" Příspěvky na dopravu, oblečení, penzijní spoření a dovolenou
" Garantovaný růst mzdy po úspěšném ukončení zkušební doby a roční zvyšování mzdy.
" Možnost profesního růstu a rozvoje vašich dovedností.
" Pracovní směny přizpůsobené vašim osobním potřebám.
" Seriózní a férový přístup, který oceňuje a podporuje každého zaměstnance
" Stabilní zázemí v renomované firmě s dlouholetou tradicí v oblasti hotelnictví, která neustále usiluje o inovace a zlepšování na všech úrovních
NAVATEL a.s.
Pod Hybšmankou 3103/8
150 00 Praha
IČO: 28416538
Datová schránka: zu5fcmh
Další informace:
GPS: 50.077159,14.379948,
S-JTSK: -745895.64 -1043744.84,
RUIAN: 22709711
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.