- 25 500 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vhodné pro absolventy
Jaká by byla Vaše pracovní náplň? Starost o všechny komunikační kanály (web, sociální sítě), provedení reklamní kampaně od návrhu, příprav, realizace až po zhodnocení provedené akce, starost o provoz prodejní místnosti (příprava, pořízení a prodej propagačních předmětů a tím spojenou administrativní agendou), koordinace a veřejná prezentace NKP a prohlídek NKP, zajištění organizace při akcích ZHP (např. prodej vstupenek či reklamních předmětů). Zajištění provozu prohlídek NKP, víkendových závodů a akcí pořádaných v prostorách ZH. Práce i o víkendech, zejména v průběhu hlavní letní sezony. Komunikace s médii, distribuce tiskových zpráv.
Co vám můžeme nabídnout (i případné benefity)? platové ohodnocení (plat dle praxe a vzdělání), smlouvu na dobu určitou s možností přechodu na dobu neurčitou, přátelský kolektiv, jistotu práce u stabilního a spolehlivého zaměstnavatele, možnost firemního ubytování – velmi nízké náklady na bydlení, firemní stravování, týden dovolené navíc, prémie, stravenky, benefity FKSP
Jaké znalosti, dovednosti či vlastnosti byste měl mít? Řidičský průkaz sk. B (podmínkou).aktivní samostatný přístup k práci, spolehlivost, slušné vystupování, dobrý zdravotní stav, trestní bezúhonnost, smysl pro zodpovědnost, kreativita.
Životopisy zasílejte do 10. 12. 2025 na e-mail: e-mail přes

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!